Обратите внимание: вопросы публикуются после модерации
Мы отвечаем на вопросы по теме статьи, которые помогают предпринимателям самостоятельно вести бизнес, но не консультируем бухгалтеров по вопросам их профессиональной деятельности.
Мы не гарантируем бесплатных ответов по сложным кейсам.

Если ваш вопрос касается подбора кодов ОКВЭД, выбора формы собственности или оптимальной системы налогообложения и снижения налоговой нагрузки, получите бесплатную телефонную консультацию профессионального бухгалтера
Имея ИП и оказывая услуги заказчику, можно ли устроиться на работу (заключив трудовой договор с другой компанией?)
Zevgenia1 21.03.2017 1 ответ
Максим Правдин
Да, конечно, ИП имеет право вести предпринимательскую деятельность и одновременно работать по трудовому договору, как обычное физическое лицо.
Может ли на моей работе по трудовому договору главбух при зачислении зп или отчислении налогов узнать, что я одновременно ИП?
mbodorev 28.01.2017 1 ответ
Максим Правдин
Вы не обязаны сообщать о своем статусе ИП при устройстве на работу. Официально фонды не сообщают о том, что вы уплачиваете за себя взносы, как ИП, но случайно такая информация может всплыть. Кроме того, целенаправленно проверить информацию о том, что вы зарегистрированы в качестве ИП, можно бесплатно за минуту через этот сервис ФНС, достаточно вбить ваше полное имя и регион проживания https://www.regberry.ru/egrul-egrip
Я ИП и одновременно работала по трудовой. Фирма, где я работала ликвидировалась. Меня уволили по ликвидации. В течение двух недель я встала на учет в центр занятости, чтобы получить выходные пособия, не указав что являюсь ИП. Правомерно ли это?
389426 11.10.2016 1 ответ
Максим Правдин
Нет, это незаконно. Согласно закону о занятости населения ИП признается занятым гражданином, а на учет ставят только безработных. Информация о том, что вы являетесь предпринимателем, все равно будет выяснена. Вам надо сообщить об этом в центр занятости и сняться с учета в качестве безработной. Или же - закрыть ИП и тогда стать на учет заново.