Здравствуйте! Единовременное пособие на рождение ребенка в сумме 24 604,30 рубля получают все семьи вне зависимости от того, работают ли родители по найму, являются ИП или безработными. Чтобы понимать, почему у Вас не получается его оформить, нужно больше информации. Причин может быть много. Например, пропущен срок - обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяцев с момента рождения ребенка. Еще одна причина - супруг работает по найму. Дело в том, что если один из родителей работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает. Если этого не происходит, нужно обратиться к работодателю. Если ни один из родителей не работает по найму, тогда нужно обращаться за пособием в СФР через клиентскую службу по месту жительства, через МФЦ или через портал Госуслуг.

Здравствуйте! На наш взгляд, какую-то сумму выплатить Вам должны. Хотя может возникнуть спор с СФР. Если Вы заплатите в 2024 году взносы в сумме 6696,22 рублей, то сможете получать социальные пособия в 2025 году, когда наступит страховой случай. То есть год уплаты взносов должен предшествовать году наступления страхового случая. Но страховым случаем считается не рождение ребенка, а выход будущей мамы в “декрет” (на больничный в связи с родами). Его открывают на сроке беременности 30 недель. Поскольку Вам рожать в январе 2025, “декрет” должен начаться за 10 недель до этого, то есть в текущем 2024 году. Получается, что год уплаты взносов и год наступления страхового случая совпадают. Значит, условие не исполняется, и у СФР есть формальный повод отказать Вам в пособии по БиР. Но в судебной практике есть решения, которыми суды обязывали СФР в подобной ситуации все же выплатить ИП больничное пособие. Поэтому если фонд Вам откажет, можно будет попытаться получить деньги через суд. Но есть нюанс. Выплата будет сделана не за весь период “декрета”, а за его часть, которая приходится на 2025 год. Ведь по условиям страхования страховка покрывает события 2025 года. Например, если весь срок декретного отпуска 140 дней, и на 2025 год приходится только 100 дней, то право на пособие по БиР есть только за 100 дней. Для точного ответа Вы можете записаться на прием в СФР или направить туда онлайн-запрос - фонд обязан ответить в течение 30 дней.

Здравствуйте! Как мы поняли, декретный отпуск, то есть больничный по беременности и родам, у вас начнётся в 2025 году. Значит, вам нужно стать ИП и заплатить в СФР взносы за 2024 год до 31 декабря. Тогда в 2025 году вы получите выплаты по БиР в размере исходя из МРОТ. Хотим обратить Ваше внимание, что «переделать ИП» с одного человека на другого нельзя. Вы можете только зарегистрироваться как новый ИП. При этом муж может также оставаться предпринимателем (но ему придётся платить взносы за себя) или прекратить этот статус («закрыть» ИП). В любом случае, если Вы зарегистрируетесь как ИП, это будет уже новый экономический субъект. У него будут другие реквизиты, придётся открывать другой расчётный счёт. Соответственно, действующие договоры нужно будет перезаключать на нового ИП - на Вас. Теперь о выплате от работодателя. Если ваш общий трудовой стаж (не в этой компании, а вообще) на момент выхода в декрет менее 6 месяцев, то пособие по БиР вам будет рассчитываться исходя из МРОТ (п. 3 ст. 11 закона 255-ФЗ от 29.12.2006).

Здравствуйте! Точно сказать сложно, но шансы есть. Все зависит от начала «декрета», потому что именно это, то есть выход на больничный в связи с беременностью и родами, считается страховым случаем (а не сами роды). Исходя из формальной трактовки правил, если женщина-ИП платит взносы в СФР в 2024 году, то право на выплату у нее должно быть в случае, если больничный по БиР начинается в 2025 году. А его обычно дают при сроке беременности 30 недель. Если у Вас роды в феврале, то на больничный по БиР, судя по всему, Вас должны отправить еще в 2024 году. Поэтому СФР в выплате может отказать. Но если так произойдет, есть вероятность добиться денег через суд. Чуть раньше мы отвечали на аналогичный вопрос, рекомендуем посмотреть тот ответ - там приводится пример из судебной практики.

Добрый день! Правоотношения, связанные с контролем за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов, регулируются законоательством о налогах и сборах, основа которого — НК РФ. В ст. 6.1 Кодекса сказано: когда последний день срока приходится на день, признаваемый выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. В письме от 25.01.2023 № 19-02/463Л сам фонд ссылается на ст. 193 ГК РФ. В ней сказано то же самое: если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Речь в письме идет о сроках подачи отчета, но сути это не меняет. Поэтому на наш взгляд СФР не прав. Попробуйте подать жалобу руководителю своего отделения СФР, в вышестоящий орган и в центральный аппарат СФР. Если не будет результата, можно обратиться в суд. https://sfr.gov.ru/about/smev/dosudeb/