Здравствуйте! ООО ведет деятельность в ЯНАО, где действует трёхстороннее соглашение о МРОТ, согласно которому размер заработной платы не должен быть ниже величины прожиточного минимума за II квартал 2017 года - 16751 рублей. Работникам начисляется зарплата, равная 17595 рублей с учётом районного коэффициента 50% и северной надбавки 80%. При проверке инспекцией труда общество было оштрафовано за выплату зарплаты ниже МРОТ, с предписанием установить заработную плату в размере 25675 рублей (11163 федеральный МРОТ + 50% районный коэффициент + 80% северная надбавка). Правомерно постановление инспекции труда?