Руководитель Роструда Михаил Иванков рассказал журналистам о том, как теперь осуществляется контроль соблюдения работодателями трудовых прав граждан. После введения моратория на плановые проверки представители Государственной инспекции по труду проводят профилактические мероприятия. В текущем году их было проведено около 90 тыс., в том числе 10 тыс. профилактических визитов.
По словам главы Роструда, профилактические мероприятия более эффективны, поскольку позволяют принять меры до совершения правонарушения. Так, в ходе визита инспекторы ГИТ при взаимодействии с работодателем выясняют, какие у него имеются риски в части обеспечения трудовых прав работников и охраны их труда. Главная задача, по словам господина Иванкова, заключается не в том, чтобы наказать компанию, а в том, чтобы помочь ей, подсказать, найти решение проблемы. Профилактические визиты могут быть проведены по заявке самого предприятия.
Добавим, что основанием для профилактического визита также может стать имеющаяся в ГИТ информация о несоблюдении работодателем обязательных требований в части прав нанятых лиц и охраны труда. В рамках такого визита компанию не смогут привлечь к ответственности за выявленные нарушения или выдать ей предписание. Но если инспектор установит, что есть угроза причинения вреда жизни или здоровью, он проинформирует ГИТ. Инспекция же может принять решение провести внеплановую проверку такого работодателя.
Читайте также:
