В связи с высоким уровнем заболевания коронавирусной инфекцией Российская трехсторонняя комиссия (РТК) призвала работодателей перевести часть сотрудников на удалёнку. Минтруд с Рострудом будут ежедневно отчитываться о количестве дистанционных работников перед Правительством РФ. В свою очередь, данные об этом они будут получать из отчётов работодателей перед органами службы занятости. В каком виде нужно отчитываться компаниям и ИП перед СЗН – это стало понятно из новых приказов Минтруда.
Сначала был подготовлен приказ № 24 от 26.01.2022, содержащий несколько форм отчётности перед службой занятости. Отметим, что он всё ещё не зарегистрирован Минюстом и не опубликован официально. Тем не менее к нему уже вышло уточнение (приказ № 57 от 14.02.2022). Один из отчётов будет содержать данные об организации дистанционной (удалённой) работы, поскольку отдельной формы для этой информации не предусмотрено.
Таким образом, после регистрации в Минюсте приказа № 24 работодатели будут сдавать в СЗН в том числе и данные об «удалённых» сотрудниках. Эта информация будет отражаться в форме «Сведения о введении режима неполного рабочего времени...». В пункте 16 этого отчёта указано, что необходимо сообщить о принятом решении по организации дистанционной работы.
Читайте также:
