С 1 сентября 2022 года меняются правила работы с персональными данными физических лиц. В связи с этим все работодатели должны направить в Роскомнадзор уведомления.
Если компания ещё не включена в реестр операторов персональных данных, то ей нужно сообщить РКН о начале работы с данными физлиц до 1 сентября. Если работодатель уже в реестре, то до 15 сентября ему следует направить уведомление с указанием новой цели — обработка в рамках трудовых отношений. Такие разъяснения дал замруководителя Роструда И.И. Шкловец.
Уведомление составляется по форме, которая содержится в приложении № 1 к Методическим рекомендациям из приказа РКН от 30.05.2017 № 94. Заполнить её можно на сайте службы. После этого уведомление надо распечатать и направить в территориальное управление Роскомнадзора на бумажном носителе. Также документ можно направить в электронной форме, если есть электронная подпись или регистрация в ЕСИА (Госуслуги).
Операторами персональных данных, согласно нормам закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ, признаются все работодатели. До 1 сентября сообщать в РКН о работе с персональными данными граждан в рамках трудовых отношений обязанности не было, поэтому работодатели такие уведомления не направляли. Но с указанной даты правила меняются.
Если вовремя не направить уведомление, организацию оштрафуют на 3-5 тыс. рублей, должностное лицо – на 300-500 рублей.
