Из-за эпидемии коронавируса в России объявлены нерабочие дни, и продлятся они до конца апреля. В Роструде пояснили, как правильно выплатить зарплату за этом месяц тем, кто не работал.
Первоначально было объявлено, что в соответствии с указом Президента нерабочие дни продлятся с 30 марта по 5 апреля. Если обычный день выплаты зарплаты приходится на этот период, выплатить ее нужно было еще 27 марта, — считают в службе. Это следует из статьи 136 Трудового кодекса. Суть в том, что если зарплатный день совпадает с выходным или нерабочим праздничным, то выплатить ЗП необходимо накануне. Тем же работодателям, кто этого не сделал, грозит привлечение к ответственности за неисполнение норм трудового законодательства.
Однако такая позиция вызывает вопросы. Ведь ранее Минтруд пояснил, что текущие нерабочие дни не относятся ни к выходным, ни к праздничным. Тогда как в статье 136 ТК РФ сказано именно о них.
Кроме того, непонятно, как в соответствии с нормами законодательства выплачивать зарплату в период с 4 по 30 апреля. Исходя из приведенных выше рассуждений Ростуда, это следовало сделать еще 27 марта, ведь ни одного рабочего дня с тех пор так и не было. В самой службе на это отвечают уклончиво — зарплата должна выдаваться в обычный срок.
А вот в отношении размера оплаты труда позиция службы понятна. Работники, на которых распространяется режим нерабочих дней, должны получить зарплату в полном объеме. Никаких оснований для ее уменьшения нет. Впрочем, для увеличения тоже, ведь нерабочие дни, как было сказано выше, не являются выходными.
Также работодателей волнует вопрос по поводу отпусков, ведь у некоторых сотрудников они пришлись на апрель. Ответ Роструда таков: отпуск, пришедшийся на текущие нерабочие дни, не продлевается.
Также по теме:
