Как известно всем работодателям, нанимать исполнителя по гражданско-правовому договору проще и выгоднее, чем наёмного работника. Одна из причин — за таких физлиц не надо платить взносы на социальное страхование (2,9% от вознаграждения). Из-за этого исполнитель по договору ГПХ не имеет права на больничные и декретные выплаты, но ситуация изменится с 2023 года.
Законом от 14.07.2022 N 237-ФЗ дополнен перечень тех, кто подлежит обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (полный список приводится в статье 2 закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
В результате страховать с нового года надо не только наёмных работников, но также субъектов по договорам на выполнение работ и оказание услуг, авторского заказа, об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства и некоторых других. В связи с этим соответствующие изменения вносятся также в пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ.
Однако если гражданско-правовой договор заключается с плательщиком НПД, то есть самозанятым, всё остается по-прежнему. За таких исполнителей или авторов не надо платить никакие страховые взносы, в том числе социальные.
Читайте также:
