Многие непроизводственные микропредприятия смогут проводить спецоценку условий труда самостоятельно, а в случае успешного результата – оформлять декларацию соответствия требованиям (приказ Минтруда от 31.10.2022 № 699н). Изменение заработает с 1 марта 2023 года.
Упрощённый порядок будет распространяться только на компании из определённых сфер, в том числе:
- IT, разработка ПО;
- финансы, страхование, операции с недвижимостью;
- право и бухгалтерия;
- образование;
- архитектура, проектирование;
- реклама и исследование рынка;
- некоторые другие (полный список – в п. 2 Особого порядка, утвержденного приказом № 699н).
СОУТ в таких компаниях будет проводить представитель работодателя вместе с работниками. Специализированные организации привлекаться не будут.
Проверка будет проводиться по действующей методике из приказа Минтруда от 24.01.2014 № 33н. Оформляется чек-лист по рекомендованному образцу – по одному на каждое рабочее место. Итоги заполнения листа должна утвердить комиссия по СОУТ.
Потенциально вредный / опасный фактор будет считаться выявленным, если в опроснике будет дан хотя бы один положительный ответ, допускающий возможность такого фактора. Если такие рабочие места идентифицированы, нужно будет провести СОУТ в обычном порядке – с привлечением сторонней организации.
Если не будет выявлено опасных или вредных факторов ни на одном рабочем месте, работодатель сможет задекларировать нормальные условия труда по прилагаемой форме.
Провести СОУТ в упрощённом порядке предприятие не сможет, если есть рабочие места:
- из списка для назначения досрочной пенсии;
- на которых работники получают гарантии и компенсации «за вредность»;
- на которых по итогам СОУТ ранее были выявлены вредные / опасные факторы.
