Издание «Известия» сообщает, что пять российских банков участвуют в пилотном проекте по выплате заработной платы через систему быстрых платежей. Весной и летом текущего года проводилось тестирование технической части нового механизма.
Если систему внедрят, работник сможет сам выбирать, куда будет поступать его заработная плата. Деньги можно будет начислять по платёжному идентификатору гражданина (ИНН, СНИЛС), а не переводить на определённый банковский счёт. В итоге работодатель не будет принимать участие в процессе выбора банка для перевода зарплаты. Компаниям это может быть удобно, поскольку не придётся переводить деньги в разные кредитные организации.
Работникам же это позволит избежать «зарплатного рабства» – ситуации, когда работодатель принуждает открывать счет для получения зарплаты в определённом банке. Поправки в Трудовой кодекс, которые это запрещают, вступили в силу ещё в 2014 году. Тем не менее некоторые работники до сих пор сталкиваются с тем, что не могут выбрать удобный для себя банк.
Согласно результатам исследования, проведённого в России компанией Ipsos, почти 22% респондентов хотели бы сменить зарплатный банк. Но в 46% случаев сделать это не даёт работодатель. При этом более 61% респондентов не выбирали банк для получения зарплаты самостоятельно. А почти 19% вообще не знали о том, что имеют на это право. Исследование проводилось для ассоциации «ФинТех», на площадке которой, по данным «Известий», проходит пилотный проект по выплате зарплаты через СБП.
Читайте также:
