Как таковое заключение договора между организацией и ИП, при котором ИП является учредителем данной компании, не запрещено законом и не образует автоматически необоснованную налоговую выгоду. Относится это и к ситуации, когда ИП параллельно работает в этой же организации, но не в качестве ИП, а в качестве физлица. Все зависит от того, что является предметом по договорам, заключенным между ИП и организацией и между организацией и физлицом. То есть, если по гражданско-правовым договорам между ИП и организацией предприниматель оказывает одни услуги, а по трудовому договору он выполняет иную работу, никакой налоговой выгоды в данном случае не будет. Действующее законодательство не запрещает гражданину работать одновременно и трудовому договору в качестве физлица и вести предпринимательскую деятельность, в качестве ИП.