Никаких ограничений в части открытия ИП гражданином, находящимся в отпуске по беременности и родам, действующим законодательством в настоящий момент не установлено.
Не повлияет регистрация в качестве ИП и на выплату пособия по уходу за ребенком. При совмещении предпринимательской деятельности в качестве ИП и работы по трудовому договору гражданин имеет право на получения указанного пособия по основному месту работы.
Статус ИП не лишает гражданина права на данную льготу. Согласно п. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.
Что касается иных льгот, то действующим законодательством не устанавливается каких-либо отдельных преференций для граждан, находящихся в декретном отпуске и регистрирующихся в этот период времени в качестве ИП.
Единственной льготой является освобождение от уплаты страховых взносов при осуществлении ухода за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет. Но в этом случае ИП не должен вести деятельности вообще и предоставить в налоговый орган подтверждающие документы: свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке.