Верный
шаг к успеху!
Единственный учредитель-генеральный директор работает без трудового договора, выплат никаких не получает. Имеет образование и 15 лет стажа работы бухгалтером. Может ли он выполнять функции главного бухгалтера и подписывать необходимые финансовые документы также без трудового договора? Если да, нужно ли это как-то оформить?
Добрый день!
Обязанность организовать бухучет в организации возложена на руководителя (часть 1 статьи 7 закона 402-ФЗ о бухучете). В малых и средних компаниях руководитель может вести бухгалтерию самостоятельно (часть 3 той же статьи). Для этого ему достаточно издать приказ о возложении на себя функций по ведению бухучета.
Однако надо учитывать, что если гендир работает без оплаты (с функциями главбуха или без них), всегда есть риск получить доначисление НДФЛ и взносов. Контролирующие органы и суды выражали разные точки зрения по вопросу о том, может ли руководитель работать бесплатно. Инспекции на местах нередко считают, что если человек так или иначе трудится, он должен получать вознаграждение. Дивиденды собственника бизнеса вознаграждением за труд директора не являются.
При этом не играет роли, есть ли между ООО и руководителем какой-либо договор или нет. Если это единственный учредитель, то вместо договора будет его решение о возложении на себя полномочий.
С вознаграждения директора нужно удерживать НДФЛ и начислять взносы.
Рекомендуем принимать во внимание этот риск.
Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.