Добрый день! Наш генеральный директор является единственным учредителем, трудовой договор с ним не оформлен. Можем ли мы на время его отпуска оформить доверенность с правом первой подписи на другого сотрудника нашей организации? Нужно ли издавать приказ о замещении, если генеральный директор не является сотрудником организации и, соответственно, приказ на отпуск не издается?

m-pritchina 17.03.2017
Максим Правдин

Здравствуйте, ваш директор может выписать доверенность любому лицу, в том числе и не сотруднику организации, независимо от того, оформлен с ним трудовой договор или нет https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/doverennost-na-predstavlenie-in...
Приказ на сотрудника, на которого возлагаются временно полномочия директора, необходимо выписать, ведь этот сотрудник работает в рамках ТК РФ. При этом не надо употреблять понятие "на период отпуска директора", т.к. директор, не оформленный в штат, в отпуск не может выйти. Просто укажите определенный временной период.

20.03.2017 | Ответить

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему