Здравствуйте! Хочу поблагодарить Вас за прекрасный сервис и за исчерпывающую информацию! У меня такой вопрос, я единственный учредитель ООО, исполняющий обязанности директора без трудового договора, вновь созданная. Хотел открыть в банке расчетный счет, но мне сказали, что кроме приказа о том, что приступаю к обязанностям в качестве директора и бухгалтера, нужен еще трудовой договор. В решении №1 у меня значится: Генеральным директором Общества назначить себя. Они указали на пункты в моем стандартном уставе:
11.Генеральный директор избирается/ назначается Общим собранием участников Общества сроком на 5 (пять) лет. Генеральный директор может быть избран/ назначен не из числа участников Общества.
11.1. Трудовой договор с Генеральным директором от имени Общества подписывает Председатель Общего собрания участников, если это не поручено Общим собранием участников другому лицу.
11.2. Общее собрание участников Общества вправе в любое время освободить Генерального директора от занимаемой должности с одновременным расторжением трудового договора в порядке, установленном законодательством РФ.

Мне бы пока не хотелось заключать трудовой договор. Правы ли они? Как быть в данном случае? Спасибо!