Обратите внимание: вопросы публикуются после модерации
Мы отвечаем на вопросы по теме статьи, которые помогают предпринимателям самостоятельно вести бизнес, но не консультируем бухгалтеров по вопросам их профессиональной деятельности.
Мы не гарантируем бесплатных ответов по сложным кейсам.

Если ваш вопрос касается подбора кодов ОКВЭД, выбора формы собственности или оптимальной системы налогообложения и снижения налоговой нагрузки, получите бесплатную телефонную консультацию профессионального бухгалтера
ООО, 3 учередителя, двое хотят выйти из бизнеса, один из них генеральный директор. Новым генеральным становится единственный участник ООО. Можно ли одновременно сделать замену генерального и вывод участников? Как долго это по срокам? И что для этого надо?
7715887 04.10.2017 1 ответ
Максим Правдин
Да, можно одновременно оформить выход участников и смену директора одним заявлением Р14001. В статье в разделе "Смена учредителя и генерального директора одновременно в 2017 году" описан схожий вариант, только участник там один.
Как уволиться с поста генерального директора, если нет преемника и никто его не ищет?
podluzhnov 21.09.2017 1 ответ
Максим Правдин
В таком случае надо документально обосновать законность увольнения, поэтому все действия должны иметь письменное подвтверждение. 1. За 30 дней до увольнения направьте на домашний адрес участников заявление об увольнении по собственному желанию и расторжении договора. Кроме того, высылается уведомление об проведении общего собрания участников. Письмо должно быть заказным, с описью вложения и уведомлением о вручении. 2. Если собственники не реагируют, то надо закрыть задолженности перед кредиторами и если на счету ООО не останется средств, то закрыть его. 3.Через 30 дней после направления заявления направить почтой документы ООО на адрес участников или передать их на хранение нотариусу. 4. Издать приказ о своем увольнении и внести запись в трудовую книжку. 5. Снова письменно известить участников о факте увольнения и отправке документов ООО. 6. Письменно обратиться в ИФНС, в письме описать ситуацию и приложить копии всех фактов, доказывающих ваше обращение к участникам. 7.Если и после этого участники не принимают никаких мер, то надо обратиться в суд с требованием исключить вас из сведений ЕРГЮЛ.
В организации 2 учредителя. Нужно назначить третье лицо и учредителем и директором и вывести первых двоих. Какие документы потребуются?
ksa2503 11.08.2017 1 ответ
Максим Правдин
Мы рекомендуем оформлять необходимые документы с помощью конструктора документов в личном кабинете https://www.regberry.ru/user Выбирайте нужные вам шаблоны и следуйте подсказкам системы. Это сведет к минимуму риск неверного заполнения форм.
Добрый день. Прошу уточнить порядок действий, поправить меня: текущий учредитель сначала по документам делает замену директора (себя увольняет, нового нанимает), затем нового директора вводят новым участником (с увеличением уставного капитала). Порядок верен? Понимаю, что это разные процедуры, но можно регистрировать в налоговой эти действия за один визит? Далее вторым этапом выводят старого участника, тут вроде нет вопросов.
megasan 14.07.2017 1 ответ
Максим Правдин
Здравствуйте, верно, сначала надо сменить директора по форме Р14001. После того, как новый директор будет указан в ЕГРЮЛ, подается другая форма Р13001, т.к. только по ней можно провести увеличение уставного капитала. Соответственно, за один визит провести обе процедуры нельзя.
Единственный учредитель - директор, при смене директора обязательно заверять заявление по форме Р14001 у нотариуса?
burda-75 27.06.2017 1 ответ
Максим Правдин
Подпись заявителя в форме № Р14001 надо заверять у нотариуса (кроме случая, когда заявление подписано усиленной квалифицированной электронной подписью). Требования к удостоверению подписи заявителя установлены в п.1.2 ст.9 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ. Исключения для единственного учредителя-директора не установлено.
Еще вопросы