Добрый день! В ООО единственный учредитель и он же ген.директор. Не хотим заключать трудовой договор, так как у директора уже есть основное место работы и не хотим платить зп, так как нет денег еще у компании. Я почитала тут информацию и поняла, что можно не заключат договор. Но есть одно но, мы уже отправили среднесписочную численность сотрудников в налоговую и там у нас указано 1 человек. Вопрос в том, что теперь нужно обязательно заключать трудовой договор?

kopnastya 21.04.2017
Максим Правдин

Здравствуйте, ССЧ действительно заполняют только на работников, принятых в штат. В то же время ФНС сама против того, чтобы заключать трудовой договор с единственным учредителем. https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/edinstvennyy-uchastnik-i-direkt...
Если налоговый инспектор задаст вопрос, куда делся единственный работник, то можно пояснить ситуацию, что изначально ТД с директором заключался, а потом был расторгнут. Но такой вопрос необязательно зададут. По нашему мнению, риски возникновения каких-то проблем здесь минимальны.

21.04.2017 | Ответить

Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином
или пройти несложную процедуру регистрации.

Войти в систему