С 1 марта 2025 года Роструд начал проверки работодателей на предмет соблюдения требований по трехсторонним соглашениям. Обязательство по их заключению закреплено в законе от 08.08.2024 № 268-ФЗ и соответствующих изменениях в ТК РФ. Эти нововведения предусматривают дополнительные гарантии по защите прав наемных сотрудников.
До вступления в силу закона № 268-ФЗ исполнение обязательств по трудовым соглашениям контролировали только его стороны. Государственный контроль над этим аспектом не был предусмотрен. С марта 2025 года полномочия Роструда и государственных трудовых инспекций (ГИТ) существенно расширились. В их обязанности теперь входит надзор за соблюдением обязательств по трудовым соглашениям со стороны работодателей, поэтому с 1 марта у этих ведомств появились новые обязанности и поводы для проверок. По коллективным договорам обязанности сторон по отслеживанию выполнения всех условий остались неизменными – они сами устанавливают этот порядок и реализуют его. Плюс к этому добавился еще и госконтроль.
Напомним, что в начале года Роструд запустил новый ресурс – реестр недобросовестных работодателей. В него попадают компании и ИП, которые начисляют и выплачивают зарплату ниже МРОТ, заключают договоры ГПХ вместо трудовых и ежемесячно перечисляют самозанятым более 20 тысяч рублей. Работодателям, попавшим в этот реестр, грозят не только внеплановые проверки, но и ограничения доступа к ресурсам по предоставлению льгот и субсидий.
Сведения для пополнения реестра Роструд получает от налоговой инспекции. Информация о заниженных выплатах (зарплата меньше МРОТ) и перечислениях самозанятым сумм от 20 000 рублей и более поступает от налоговой комиссии по нелегальной занятости. Неприятные последствия в виде проверок, штрафов и внесения в реестр недобросовестных работодателей грозят не только последним. Самих наемных работников, согласившихся работать за заниженную зарплату или по договору ГПХ вместо трудового, также ждут последствия в виде увольнения, отказа по кредиту или по заявлению на получение визы, а также невыплаты социальных пособий.
Физлица могут проверить свою реальную зарплату и подлежащие уплате страховые взносы через свой личный кабинет на сайте ФНС. Для этого нужно кликнуть на раздел «Доходы и вычеты».
