Снятие с воинского учёта по возрасту

Когда военнообязанный достигает установленного возраста, военкомат снимает его с учёта. Это происходит без прямого участия работодателя, но у него при этом возникают определённые обязанности.

В каком возрасте снимают с воинского учёта

В п. 1 ст. 53 закона 53-ФЗ от 28.03.1998 о воинской обязанности установлен предельный возраст пребывания в запасе. Он зависит от звания и пола.

Важно: с 2024 года возраст пребывания в запасе солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов мужского пола постепенно будет увеличен на 5 лет.

Ниже приводится таблица возрастов пребывания в запасе, которая составлена с учётом этих изменений.

*С 01.01.2024 по 01.01.2028 будет действовать переходный период: ежегодно возраст будет повышаться на 1 год.

Это значит, что предельный возраст нахождения в запасе военнослужащих соответствующих званий составит: в 2024 году – 51 год, в 2025 – 52 года, в 2026 – 53 года, в 2027 – 54 года. С 2028 года и далее устанавливается предельный возраст 55 лет.

При этом человека, которого сняли с воинского учёта по возрасту до 2024 года, обратно на него ставить не нужно. Но у него есть право по желанию снова встать на учёт, обратившись с заявлением в военкомат.

Обратите внимание: всё сказанное выше актуально только для мужчин! Для военнообязанных женщин установлены отдельные правила. Офицеры женского пола пребывают в запасе до 50 лет, а женщины, имеющие прочие звания – до 45 лет. Это правило не изменится после наступления 2024 года, то есть для женщин возраст пребывания в запасе не увеличили.

Как происходит снятие с учёта

Оснований для снятия с воинского учёта несколько:

• выезд за пределы РФ на срок более 6 месяцев;
• переезд внутри страны на срок более 3 месяцев. Однако в этом случае, снявшись с учёта в одном военкомате, человек должен встать на него в другом – по новому месту жительства (пребывания);
• признание негодным по состоянию здоровья;
• достижение возраста снятия с воинского учёта.

Снятие военнообязанного с учёта по возрасту в военкомате производится автоматически. Когда гражданину исполняется определённое количество лет, в его личном деле делается соответствующая отметка, а затем оно отправляется в архив. От человека не требуется заявления о снятии с воинского учёта по возрасту, как, например, при выезде из РФ.

Более того, новая редакция закона № 53-ФЗ предусматривает перевод всей системы военкоматов в электронную форму. А с 1 ноября 2024 года заработает реестр воинского учёта, в который включается информация о каждом военнообязанном. Подать заявление об изменении данных можно будет через Портал госуслуг.

Вместе с тем на Портале госуслуг есть возможность подать заявление о постановке на воинский учёт и снятии с него, однако без присутствия всё равно не обойтись. Должен явиться либо сам человек, либо его представитель с нотариальной доверенностью. Ещё один вариант – направить заявление почтой.

Но есть важный момент: какова бы ни была причина снятия с учёта, запись в военный билет сейчас делается при явке гражданина. Поэтому чтобы в документах работника появилась отметка «Снят с учёта», ему надо посетить военкомат.

Что делать работодателю

Работодателю нужно внести изменения в данные своего воинского учёта относительно работника, которого военкомат отправил в отставку. Основой для этого должна быть запись в воинских документах. А для этого, как сказано выше, не обойтись без посещения работником военкомата.

Важно: работодатель не может просто изъять учётные данные человека, который достиг возраста снятия с воинского учёта. Во-первых, учёт военнообязанных в организации должен вестись на основании определённых документов, обычно военного билета (п. 25 Методических рекомендаций Генштаба ВС РФ от 11.07.2017). Во-вторых, выше мы упоминали, что после повышения предельного возраста у граждан, которые уже вышли в отставку, будет право по своему желанию вернуться в запас. То есть факт наступления возраста ещё не гарантирует того, что военкомат снял человека с учёта.

При этом закон не обязывает гражданина являться в военкомат при снятии с воинского учёта по возрасту. У работодателя также нет никакого легального механизма воздействовать на работника. Можно поступить так:

• письменно уведомьте работника, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, что ему следует посетить военкомат;
• уведомление составьте в двух экземплярах и попросите работника поставить на втором подпись. Это подтвердит, что сделано всё возможное для корректного снятия человека с воинского учёта по возрасту, даже если он в итоге в военкомат не пойдёт.

После посещения работником военкомата на основании представленного им военного документа необходимо сделать запись в карточке по форме Т-10 (Приложение № 22 к Инструкции Минобороны от 22.11.2021 № 700). Она введена с 2022 года.

Когда карточка Т-10 «закрыта», её изымают из общей картотеки и хранят отдельно до очередной сверки с военкоматом. После этого карточку уничтожают, составив об этом акт. Такой порядок закреплён в п. 35 Инструкции Минобороны № 700.

Читайте также:

• Карточка гражданина, подлежащего воинскому учёту – форма № 10
• Карточка воинского учёта организации: образец заполнения формы № 18

Расчёт зарплаты и кадровый учёт